Jak rozmawiać o wynagrodzeniu po angielsku? - Speaking House Blog
Zajęcia próbne
ZAPISZ SIĘ NA
ZAJĘCIA PRÓBNE
Kontakt
SKONTAKTUJ
SIĘ Z NAMI
Facebook
ODWIEDŹ NASZ
FACEBOOK

Jak rozmawiać o wynagrodzeniu po angielsku?

Rozmowy o wynagrodzeniu mogą być stresujące, zwłaszcza jeśli musisz to robić w obcym języku. Jednak dobre przygotowanie się do takiej rozmowy może znacząco zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie satysfakcjonującej oferty. W tym artykule omówimy, jak skutecznie rozmawiać o wynagrodzeniu po angielsku, przedstawiając przydatne zwroty i wyrażenia, które pomogą Ci przejść przez tę rozmowę z pewnością siebie. Zapraszam do lektury!

rozmowy o wynagrodzeniu

Przygotowanie do rozmowy o wynagrodzeniu

Przed przystąpieniem do rozmowy o wynagrodzeniu, ważne jest, abyś odpowiednio się przygotował/a. Zbierz informacje na temat typowych zarobków w Twojej branży oraz na podobnych stanowiskach. To pomoże Ci wyznaczyć realistyczne oczekiwania i da pewność siebie podczas negocjacji.

Jednym z kluczowych pytań, jakie możesz usłyszeć na rozmowie o pracę, jest: „What are your salary expectations?” (Jakie są Twoje oczekiwania co do wynagrodzenia?). Aby odpowiedzieć na to pytanie, możesz użyć następujących zwrotów:

 

  • Based on my research and experience, I believe a fair salary for this position would be between [amount] and [amount] per year. – Na podstawie moich badań i doświadczenia uważam, że uczciwe wynagrodzenie za to stanowisko wynosiłoby od [kwota] do [kwota] rocznie.
  • Considering my skills and the industry standards, I would expect a salary in the range of [amount] to [amount]. – Biorąc pod uwagę moje umiejętności i standardy branżowe, spodziewałbym się wynagrodzenia w przedziale od [kwota] do [kwota].
  • I have researched the industry and considering my qualifications, I think a salary between [amount] and [amount] is appropriate. – Przeprowadziłem badania rynku i biorąc pod uwagę moje kwalifikacje, uważam, że wynagrodzenie w przedziale od [kwota] do [kwota] jest odpowiednie).

 

negocjacje o wynagrodzeniu

Negocjowanie wynagrodzenia

Kiedy już otrzymasz ofertę, możesz uznać, że wymaga ona pewnych negocjacji. Negocjowanie wynagrodzenia jest naturalną częścią procesu zatrudnienia i warto podejść do tego z otwartością i profesjonalizmem. Jeśli oferta jest niższa niż oczekiwałeś, możesz użyć następujących zwrotów, aby rozpocząć negocjacje:

 

  • Thank you for the offer. However, based on my experience and the responsibilities of the role, I was expecting a salary closer to [amount]. –  Dziękuję za ofertę. Jednakże, biorąc pod uwagę moje doświadczenie i zakres obowiązków na tym stanowisku, spodziewałem się wynagrodzenia bliżej [kwota].
  • I appreciate the offer, but I was hoping we could discuss the possibility of increasing the salary to better reflect my qualifications and the market rate. – Doceniam ofertę, ale miałem nadzieję, że moglibyśmy omówić możliwość podwyższenia wynagrodzenia, aby lepiej odzwierciedlało moje kwalifikacje i stawki rynkowe.
  • Given the responsibilities and my background, I was looking for a salary in the range of [amount] to [amount]. – Biorąc pod uwagę obowiązki oraz moje doświadczenie, spodziewałem się wynagrodzenia w przedziale od [kwota] do [kwota].

 

Jeśli pracodawca nie jest w stanie zwiększyć wynagrodzenia, możesz spróbować negocjować inne korzyści, takie jak dodatkowe dni urlopu czy możliwości rozwoju zawodowego. Możesz użyć takich zwrotów jak:

 

  • If adjusting the salary is not possible, could we discuss other benefits, such as additional vacation days or professional development opportunities? – Jeśli dostosowanie wynagrodzenia nie jest możliwe, czy moglibyśmy omówić inne korzyści, takie jak dodatkowe dni urlopu czy możliwości rozwoju zawodowego?
  • I understand if the salary is fixed, but could we explore other perks or benefits, like flexible working hours or health insurance? – Rozumiem, jeśli wynagrodzenie jest stałe, ale czy moglibyśmy rozważyć inne dodatki lub korzyści, takie jak elastyczne godziny pracy lub ubezpieczenie zdrowotne?

 

wynagrodzenie

Utrzymywanie profesjonalizmu

Podczas rozmowy o wynagrodzeniu ważne jest, aby utrzymać profesjonalizm i pozytywne nastawienie. Nawet jeśli oferta nie spełnia Twoich oczekiwań, podejdź do rozmowy z szacunkiem i otwartością. Pamiętaj, że negocjacje to proces dwustronny i obie strony powinny dążyć do znalezienia wspólnego rozwiązania.

W trakcie rozmowy możesz używać zwrotów, które podkreślą Twoje zainteresowanie stanowiskiem i chęć współpracy:

 

  • I’m very excited about the opportunity to work with your company and I’m confident we can come to a mutually beneficial agreement. – Jestem bardzo podekscytowany możliwością pracy w Państwa firmie i jestem pewien, że możemy dojść do wzajemnie korzystnego porozumienia.
  • I believe this role is a great fit for my skills and career goals, and I’m eager to find a compensation package that reflects the value I can bring to the team. – Uważam, że to stanowisko idealnie pasuje do moich umiejętności i celów zawodowych, i jestem chętny do znalezienia pakietu wynagrodzenia, który odzwierciedla wartość, jaką mogę wnosić do zespołu.
  • I’m very enthusiastic about the potential to join your team and I am sure we can agree on a compensation package that suits both parties. – Jestem bardzo entuzjastycznie nastawiony do możliwości dołączenia do Państwa zespołu i jestem pewien, że możemy uzgodnić pakiet wynagrodzenia, który będzie odpowiedni dla obu stron.

 

Rozmowy o wynagrodzeniu mogą być trudne, ale odpowiednie przygotowanie i znajomość kluczowych zwrotów w języku angielskim mogą znacząco ułatwić ten proces. Pamiętaj, aby zebrać informacje na temat stawek w Twojej branży, być otwartym na negocjacje i utrzymywać profesjonalizm przez cały czas. Dzięki temu będziesz mógł podejść do rozmowy o wynagrodzeniu z pewnością siebie i zwiększyć swoje szanse na uzyskanie satysfakcjonującej oferty.

Rozmowa o wynagrodzeniu to nie tylko okazja do zapewnienia sobie odpowiednich zarobków, ale także do pokazania swojego profesjonalizmu i gotowości do współpracy. Mam nadzieję, że te wskazówki pomogą Ci w skutecznym negocjowaniu wynagrodzenia po angielsku i osiągnięciu swoich celów zawodowych. Powodzenia!

 

Jeżeli szukasz więcej motywacji, lub treści związanych z nauką angielskiego biznesowego to zapraszamy na naszego bloga oraz polecam zapoznać się z ofertą naszych ebooków. Książka Angielski Biznesowy pomoże ci przygotować się do rozmowy o pracę, konferencji, spotkania, negocjacji czy wielu innych sytuacji zawodowych, które wymagają angielskiego. Książka zawiera setki fiszek, zdań do tłumaczeń po angielsku oraz tematów do konwersacji. Koniecznie zajrzyj.

NAJNOWSZE WPISY: